Предпенсионеры готовы покорять мир (видео)

Ольга Ефремова, Дмитрий Кравченко

В 2019 году с увеличением пенсионного возраста в стране появилось новое понятие – предпенсионеры. Это женщины, достигшие 51 года и мужчины старше 56 лет. И хотя часто работодатели отдают предпочтение молодым специалистам, активные люди пожилого возраста считают, что их еще рано списывать со счетов. Они готовы развиваться, обучаться новому и продолжать работу. В следующем сюжете познакомимся с некоторыми такими активными предпенсионерами и расскажем, как защищают их права.

Ольга Ефремова, корреспондент: «Один из самых волнующих вопросов для людей предпенсионного возраста – работа. И чтобы избежать трудовой дискриминации в отношении пожилых людей, принят и действует закон об уголовной ответственности для работодателей, которые уволили или не приняли на работу предпенсионера. Следит за работой предприятий, на которых трудятся люди пожилого возраста, кадровый центр «Работа России»».

Пока челнинские работодатели соблюдают закон, и конфликтных ситуаций с участием людей пожилого возраста не возникало, заверили в учреждении. А для неработающих предпенсионеров центр «Работа России» периодически проводит ярмарки вакансий. Кроме того, предлагает бесплатно переобучиться на более востребованную специальность, повысить свою квалификацию или получить новую. Взрослые студенты сами могут выбрать направление учебы.

Сажида Мамонтова, слушатель курса «Мастер производства молочной продукции»: «Обучаться было интересно. Особенно было интересно на практике посмотреть все своими глазами».

Людмила Герасимова, слушатель курса «Управление персоналом»: «Управление персоналом – это, наверное, по жизни, мы все управляем кем-то. Во-первых, я работаю здесь руководителем структурного подразделения. В коллективе у нас очень много сотрудников».

По окончании обучения студентам, как и положено, выдают дипломы. Этих специалистов обучал Центр профессиональной подготовки при Камском строительном колледже.

Ильмир Гараев, первый зам. директора «Камского строительного колледжа им Е.Н. Батенчука»: «Пять программ, по которым обучались предпенсионеры. Опыт обучения предпенсионеров это впервые мы проводили. В дальнейшем на следующий год и в последующем такие обучения у нас планируются».

И это не единственное учебное заведение, распахнувшее в этом году двери перед предпенсионерами.

Татьяна Быданова, директор центра «Работа России»: «В текущем году обучение работников предпенсионного возраста реализовано ПАО «КАМАЗ», «Акибанк», «Ремдизель», «Челны-Холод», «Школьное питание», «Камский бекон», «Гидроэлектромонтаж», «Челны-бройлер».

Ольга Ефремова, корреспондент: «Кроме бесплатного образования для предпенсионеров сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста. Это бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие. Ну а вообще в Набережных Челнах сейчас зарегистрировано более 5000 предпенсионеров».